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你好,我们公司有些人事变动,想辞退我,在这儿干满了一年半了,现在怀孕五个月了
北京-东城区 10-30 17:25 悬赏 0 发布者:入戏太深 回答:(12) 你好,我们公司有些人事变动,想辞退我,在这儿干满了一年半了,现在怀孕五个月了,应该怎么赔偿我几个月才算合理,一个月6500基本工资加补助7000多
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- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间: 2019-10-30 17:29
违法解除可以主张双倍经济补偿
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- 电话:15196613110
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回复时间: 2019-10-30 17:43
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2019-10-30 20:51
可以诉讼解决的
- [黑龙江-哈尔滨]
- 苏佰林律师
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回复时间: 2019-10-30 17:26
如果是违法辞退,您可以要求三个月工资的经济赔偿金,
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2019-10-30 17:28
你好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2019-10-30 17:54
可以申请 劳动仲裁
- [广东-广州]
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回复时间: 2019-10-30 23:54
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2019-10-31 03:01
您好,
- [山西-太原]
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回复时间: 2019-10-31 09:43
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间: 2019-10-31 11:31
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2019-10-31 13:38
您好,原则上公司不得辞退孕期的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益,违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
- [陕西-西安]
- 李婵律师
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回复时间: 2019-11-06 09:51
你好,可以申请劳动仲裁
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