快到试用期，要你自动离职怎么赔偿！

公司是一家外地较大的企业，我从2012年12月24日正式入职，是销售管理中层，工资是每月15日发放，次月以入职手续未办好，上班一周的工资说到第二个月一起给，结果到第二个月又说因为某某总经理未签字，又没给，到第三个月，和上级领导出差中，第一天晚上还一起玩，一起笑，第二天因很小工作上的事情，以没安排好为由，居然莫名其妙通知人事说没过试用期，让我离职，之后该领导不接电话，发短信也不回，就找不到人，没任何说法，事情发生的太突然，根本来不及反应什么情况。
请问，1，无理由辞退，公司是否应该补偿？2.试用期期间发生的一切业务费用，公司是否应该都给予报销？而且费用的发生都是在该领导在的情况下，同意报销的情况下产生的。3.如果我不同意公司给出的说法，让我辞职，又会是怎样？