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劳动纠纷

江苏－泰州 03-12 21:38 悬赏 20 发布者:夏末依依给我留言回答:(4)

成律师你好，我是保险公司出单员，去年3月份有一张卖出去的激活卡保险没有激活，虽然平时都是我帮忙激活，但是激活卡上备注的是自助激活卡，上面明确规定公司工作人员不能帮客户投保，但是去年10月份的时候持卡人却在意外中身亡，现要求公司赔偿，公司让我赔偿70%的经济责任，现在劝我自己辞职，我想咨询下，我该赔偿吗？我自己辞职和公司辞退我有没有区别？我10年来到公司实习，当时因为没有拿到毕业证书说不能给我进行编制，后来11年12月份拿到毕业证书之后，公司又以公司内部调整没有内勤编制的理由拖延给我编制，直到12年6月份才给我进编，说试用期6个月，一直到12年的12月份才算正式入编，养老保险和公积金也是8月份才给我交，以前一直没有，签订劳动合同签了2次都只是让我签个名字就拿走，我也不知道具体内容，公司的额做法违规吗？

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[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-12 21:42

可以县劳动仲裁部门申请仲裁

[河北-邯郸]
李水全律师
47171积分

回复时间： 2013-03-12 21:54

申请劳动仲裁，依法维护权利。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-12 21:59

申请仲裁

[江苏-泰州]
成启峰律师
44838积分

回复时间： 2013-03-13 13:35

您好，对于持卡人意外身亡，激活卡上备注自动激活，且明确规定公司工作人员不能帮客户投保，赔偿主体应当是公司，你也不存在过错，无需承担责任。公司劝你自己辞职，不用理睬。如果公司辞退，应当就辞退理由负有举证责任，协商不成，可以申请劳动仲裁。自己辞职属于劳动者要求解除劳动合同，单位辞退属于用人单位解除。公司的行为不合法，请三思而后行。

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