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就业三方协议方面法律咨询
上海 03-13 13:54 悬赏 25 发布者:grayfo…… 给我留言 回答:(6) 有公司A，当时寄给它三方时强制要求签署一份协议，说明如果需毁约，只能等到年后7月，同时违约金一万二，远超单月工资水准。当时只有A一个选择，迫于无奈，签署协议并寄出三方。
现有另一公司B录用，想毁掉A，跟A多方沟通未果，对方以各种理由不接电话或不予见面，前后已两月有余。而且发现A的年后另一批学生已经体检录取，想来候补的人选也不缺。虽然当时签署一份协议，但是考虑到学生找工作本来就是弱势群体，当时被迫签署。结果现在A在不缺候补的情况下一直以之前的协议为借口拖着，影响毕业流程跟申请户口。
所以想咨询下这种情况能不能通过法律途径解。
现有另一公司B录用，想毁掉A，跟A多方沟通未果，对方以各种理由不接电话或不予见面，前后已两月有余。而且发现A的年后另一批学生已经体检录取，想来候补的人选也不缺。虽然当时签署一份协议，但是考虑到学生找工作本来就是弱势群体，当时被迫签署。结果现在A在不缺候补的情况下一直以之前的协议为借口拖着，影响毕业流程跟申请户口。
所以想咨询下这种情况能不能通过法律途径解。
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73415积分
回复时间： 2013-03-13 13:23
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
追问：
针对哪点投诉呢？违约金？因为当时毕竟是签署了一个协议，7月后才能违约的。这点比较麻烦
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105340积分
回复时间： 2013-03-13 14:36
这个协议有约定，可能就要按照约定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 13:05
学生违约，需要支付违约金，也就一个月的工资。
追问：
A是国企，一个月工资可能不明朗，但是肯定不到一万二。
另外，一般是不是签署了这个协议就不能在7月前要回三方了？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-03-13 13:46
协商不成，可起诉要求解除三方协议。
追问：
问题就是怕A以之前签署的协议为由，只能等到7月才能解除
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-13 13:55
按协议建议向法院起诉解决
追问：
但是之前签了一份协议在A手里，说明要毁约只能等到7月啊
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 14:11
既然已经签订了，那么合同就生效了，除非对方同意解除，否则A要解除要承担违约责任。
追问：
违约金我是愿意支付的，但是时间上对方要拖到7月份
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