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北京东城区一家集团公司旗下分公司的一名员工,于2016年1月

北京－东城区 11-05 13:52 悬赏 0 发布者:棉花糖回答:(13)

北京东城区一家集团公司旗下分公司的一名员工,于2016年1月进入湖北分公司,入职二年后,公司通知我注销了湖北分公司,重新办理蒙歌金瑞龙实业有限公司湖北分公司营业执照,现在公司以集团转型为由,业务合同无人处理,要求我从9月1日提前帮忙上班.现在又再次通知注销蒙歌金瑞龙实业有限公司湖北分公司,让办理福建一家公司的营业执照.公司总部一直在北京,1,公司没有搬迁,没有进行公司名称变更,而是重新注册的新公司.2,劳动关系让从原公司离职,新公司办的入职,没有给任何补偿.3.员工没有出现过错也没有提出辞职.4,公司现在这种频繁更换公司营业执照的行为合法吗?工资拖欠,社保不交该怎样维护劳动者合法权益呢

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
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回复时间： 2019-11-05 13:59

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2019-11-05 14:08

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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