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关于员工特殊岗位绩效补贴问题,比如绩效奖700,公司规定绩效22天制

广东-东莞 11-11 10:58  悬赏 0  发布者:轩染ゖ 回答:(8)
关于员工特殊岗位绩效补贴问题,比如绩效奖700,公司规定绩效22天制,按9月份来说,正班21天,周六周日加起来9天,放假4天,一共上班26天,其中正班21天,周六周日5天。没有上满正班22天,没有请假,公司可以扣除全勤奖和一天的绩效奖吗?
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全部答案
回复时间: 2019-11-11 11:04
可以直接诉讼来解决问题的
  • [广东-深圳]
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  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1845382积分
回复时间: 2019-11-11 11:24
通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2019-11-11 11:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-11 11:35
你好,可以进行起诉处理。
回复时间: 2019-11-11 14:20
需要根据公司的规章制度来分析判断的。
回复时间: 2019-11-11 15:18
可以报警或者是直接起诉处理
回复时间: 2019-11-11 16:59
可以直接诉讼来解决问题的
回复时间: 2019-11-21 18:59
通过劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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