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事业单位医生已签订事业单位聘用合同3年，月底合同到期，现在我要求不再续签并且离职
湖南－湘潭 11-16 13:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 事业单位医生已签订事业单位聘用合同3年，月底合同到期，现在我要求不再续签并且离职，此前有医院送我进行住院医生规范化培训3年，并签订协议，但协议上没有明确规定服务年限，现在合同到期我要离职，医院要求赔偿基本工资，五险一金，节假日福利及年终奖，并且不予办理离职手续，我要不要直接走人，还是留下来跟医院慢慢耗，直接走人申请劳动仲裁会不会对后面两方协商造成麻烦
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
- 4094291积分
回复时间： 2019-11-16 15:31
可以按照诉讼解决问题的
- [四川-成都]
- 张映律师
- 13271积分
回复时间： 2019-11-16 13:49
根据培训与贡献原则。如果单位培养了你，你履行了相应的合同义务，可以离职。如果没有，则要承担相应的法律责任。
追问：
因为培训协议上没有约定服务年限，而且培训没有产生其他专项培训费用
追问：
单位说省里有关于事业单位外出进修人员学习管理规定上有说明服务年限，可是我现在完全找不到
回答：
让单位提供相关文件，否则可以提出离职。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-11-16 16:26
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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