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已解决问题

我有哪些索赔事项

 03-15 14:15  悬赏 0  发布者:521358 给我留言 地区:山西-晋中 回答:(2)
你好,我想咨询一下如下事情 我是2012年7月12日我们监理单位工作的,当初没有去公司应聘,直接有人介绍去往工地工作,约定工资为2000月(前两个月),之后每个月2200-2300,没有签合同,和我约定工资的那个领导辞职了。公司一直给我发的1700元,对此我申请以下赔偿, 1、支付我工资的差价 2、没有签订合同赔偿我双倍的工资 3、对没有按时支付的工资给我经济赔偿,法律规定怎么赔付?(针对工资差价和另一半的工资的经济赔偿吗?) 4、还有解除劳动合同给的经济补偿吗? 5、没有缴纳保险是否能让补缴全额保险?
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最佳答案
回复时间:2013年03月15日 20时47分
都可以主张,补足保险
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-03-15 14:19
前三项可以主张,第四项如果是你单方解除的一般无法主张,可以主张补缴社保并赔偿损失
追问:

补缴社保并赔偿损失,损失包括哪方面的?

回答:

应逾期缴纳社保的罚息等

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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