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合法?
03-15 14:56 悬赏 10 发布者:379549…… 给我留言 地区:广东－肇庆 回答:(2)
商场与员工协议书
新入本商场工作的员工或已在职的员工与本商场双方协商,员工的工资表计算方式(注:本商场帮每一个在职员工都购买社保险,因为员工的底薪已包含所以保险费,员工固定工资为1200,员工每月收到工资后应自己去购买社保,员工不购买社保,所产生的一切事项由员工自负与本商场无关)
注:在面试时只说试用期1200,一个月后1500,并没说里包含了社保,而且是各人自己可以以公司金去购买,而不是公司来承担百分之几.也没签订劳动合同,这样所属合法吗
新入本商场工作的员工或已在职的员工与本商场双方协商,员工的工资表计算方式(注:本商场帮每一个在职员工都购买社保险,因为员工的底薪已包含所以保险费,员工固定工资为1200,员工每月收到工资后应自己去购买社保,员工不购买社保,所产生的一切事项由员工自负与本商场无关)
注:在面试时只说试用期1200,一个月后1500,并没说里包含了社保,而且是各人自己可以以公司金去购买,而不是公司来承担百分之几.也没签订劳动合同,这样所属合法吗
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