我的干部指标去哪了？ ——： 反映人：王琳，女，生于1970年11月28日，大专文化，系麦积区人

我的干部指标去哪了？ ——： 反映人：王琳，女，生于1970年11月28日，大专文化，系麦积区人。 依据国家有关政策，麦积区人社局面向社会录干，我以五大生身份于1995年12月30日，被麦积区乡镇企业管理局录为干部，工龄自录用之日算起（见习期一年），依照录干批复文件，工资福利按照有关文件规定执行。  可是招干后，麦积区人社局并未将我的干部身份落实到实处，也没有按有关文件执行我的工资福利待遇。我被分配到区乡镇企业管理局下属企业甘泉耐火材料厂工作。工作期满后，麦积区人事局出具了干部调动介绍信，介绍我到麦积公安分局工作。可是，由于相应的干部指标未落实，公安局不肯接收。后来我被麦积公安分局甘泉派出所从企业借用从事户籍工作，一直是协警身份，工资待遇太低，以致难以维持生计。其间，与我同样曾经录干的同学，在企业工作满五年后，陆续都进入了行政事业单位，有了稳定的职业，而我却为了生活仍在艰难奔波中。 2004年3月，我在解决工作问题无望的情况下，从企业辞职，同月底被天水日报社招聘为采编人员，一直从事新闻采访工作至今。2007年，报社给招聘的职工办理了社会保险(没有公积金)，按照相关政策，女职工50岁退休，而2020年11月28日,我到了退休年龄,但是按照养老金最低交费年限15年算,我的养老金才交了13年,届时将无法办理退休手续不能退休。单位别的同事以前的工龄，都能计入报社的档案续上工龄，唯独我以前的档案是干部身份，只能以报社的企业工人身份从进入报社之日算起。 干部身份是终身制，而且我市干部交纳养老金始于2014年，那么，我招干后的养老金该谁交？我无法查知。我当年的干部指标究竟被谁顶替了？我曾将此事反映给麦积区委张智明书记，后来他将材料批转给麦积区人社局。2015年5月4日，人社局高志强局长告知我：“领导让调查核实后及时汇报，本人对你的问题深表同情。但是，以前是计划经济，现在是市场经济，错过了时间，已经没有解决的政策依据了。” 我认为，我们当年招干是有政策和文件可依的，如果麦积区人社局当年严格落实人社厅的政策，我又怎会成如今的现状？同年5月5日下午，我到市信访局上访，案件受理后，被告知半月给一个满意的答复，而在我苦苦等了半月后，市信访局的答复却是：你属于越级上访，应该先去找麦积区信访局。而之后，每次去找麦积区人社局相关领导，尽管每次都被我问得张口结舌，但是每次听到的只有一句话答复：“这是以前的事，现在没法解决！”就这样，麦积区人社局的领导，没有一个人肯给我的反映材料上签字。此事多年来就像踢皮球一样被踢来踢去，至今没有解决。 因为当年工作问题得不到解决，一直在等工作稳定了再考虑婚姻问题的我，时间一晃20多年过去了，我也因此耽误了终身大事，至今孑然一身，白首不见招。这些年，由于没住房，租房居住几经搬迁，居无定所，身体也每况日下，近年来身患风湿、类风湿、高血压等病，我觉得自己曾经为了改变命运付出了努力和代价，原本不该是今天这样的结局，怪只怪当年我家太穷，没人没钱便没有了门路…… 我不明白的是，在同一录用政策、同一录用条件和批文下，为何有的人一直在享受干部待遇，有的人的干部身份却落实不了呢？归根到底原因何在？既然是计划经济时期的遗留问题，在市场经济的今天没有解决的政策依据，为何有和我一样遭遇的人，在历经多年曲折的上访之路后，能在市场经济的今天干部身份问题得到解决呢？试问麦积区人社局:落实该人遗留的干部身份问题，依据的又是什么政策，难道只是因为他掌握着一些有关九十年代麦积区政府部门相关领导滥用职权、徇私舞弊违规安排人占用干部指标的证据吗？为何给他解决遗留问题的途径就不能用于解决我的问题呢？窥一斑而知全豹！而今，全国上下正在打黑除恶，我省也在肃清王三运、虞海燕之流毒、着力解决部分领导做官不为民做主，新官不认旧账，不作为、不担当，不落实、落不实、形式主义、官僚主义的问题，麦积区人社局对当年在落实国家政策和省厅文件时大打折扣所导致的问题不予纠错改错的做法，是与目前党的政策要求相悖的！  我的干部指标究竟是被谁占用了？我的工作职位究竟被谁堂而皇之取代了？我如今的身份究竟是干部还是工人？退休工龄该如何计算？恳请上级领导进行彻查核实，纠正麦积区人社局在工作问题上的错误并进行改错，让我也能与其他录干的同学一样，有工龄、有待遇，有一份属于自己应得该得的退休保障！       作为一名热线记者，多年来我一直在走基层上传下达为民鼓与呼，为党唱赞歌，恪守职业道德，极力为百姓伸张正义，而偏偏自己的合法权益在受损，一直得不到维护，让人情可以堪？值此情形，在迫不得已的情况下，特呈此书，敬请上级领导能予以督查核实，给我一个合情合理合法的说法为盼！ 此致 敬礼   反映人：王琳 联系电话：19993852601