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公司未给员工交社保,未签劳动合同,可以所要赔偿吗?
江苏 03-16 12:51 悬赏 0 发布者:sff827 给我留言 回答:(3) 本人在公司服务满1年,公司没有签订劳动合同,也没有交社保,现因员工在上班期间聊QQ,违反公司的规章制度,公司给予辞退,可以所要赔偿吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-03-16 12:54
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-16 13:09
您好:
公司未签劳动合同,未缴保险,可以要求赔偿并补缴保险。
公司未签劳动合同,未缴保险,可以要求赔偿并补缴保险。
- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
- 33932积分
回复时间: 2013-03-16 21:12
可以联系我主张11个月的双倍工资的
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