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"如果最先有公司提出辞退员工，要员工写离职申请理由为个人原因，员工不同意，没写
上海－浦东新区 12-02 05:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) "如果最先有公司提出辞退员工，要员工写离职申请理由为个人原因，员工不同意，没写。但因公司提出辞退员工后，员工在当职期间让朋友帮忙找新工作。员工没签离职协议公司就无人理会了。后续员工向公司提出找到工作，需要离职时，公司又以是员工提出离职为由让员工填写离职申请。请问这种情况应该是公司辞退，还是员工自主离职呢？
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你好，写了离职申请一般认定为自动离职
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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公司没有解除劳动合同，员工主动离职，属于员工主动辞职。
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一般按照协议内容处理。
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回复时间： 2019-12-02 10:39
写了离职申请一般认定为自动离职
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回复时间： 2019-12-02 12:32
属于公司辞退员工。
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回复时间： 2019-12-02 13:27
自主离职
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