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劳动合同劳动补偿问题，急，盼回复！

07-13 12:39 悬赏 0 发布者:笑忘书012…… 给我留言地区:江西－九江回答:(1)

我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，但是购买了医保社保，现在单位要委托中介机构与我们签订劳动合同，我想请问，之前的工龄怎么算，我能不能向单位索要赔偿或是申请劳动仲裁

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最佳答案

回复时间：2010年07月13日 12时46分

1、你可以要求公司承担未签合同的双倍工资责任（有缴交医保凭证做为你们事实劳动关系的证据）；
2、你也有权要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿金（经济补偿金的双倍）

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您在最短的时间给予我回复。。我想请问，这个双倍工资是从什么时候算起？经济赔偿金怎么算

评论者：笑忘书0126 给我留言

时间：2010-07-13 13:46

未签合同的双倍工资是一年按一个月计算吗？违法解除劳动合同的经济赔偿金怎么算？

时间：2010-07-13 14:09

1、双倍工资是从你入职之日起第二个月开始计算，你的情形可以再多拿11个月的工资；
2、赔偿金是补偿金的双倍，你大概可以拿14个月的工资；
3、我的回答是建立你的叙述基础之上，和最后仲裁支持的那部分会有一些出入

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