每月请假原则上不得超过五天，具体视情况特殊性而定。全年请假原则上不得超过三十天

每月请假原则上不得超过五天，具体视情况特殊性而定。全年请假原则上不得超过三十天，每次连续不得超过五天。一次请假超过十五天（含）者，须办理停薪留职手续。事假按个人所得全额工资计算。每小时计算方法：（个人所得全额工资/21.75）/8 。请假30分钟之内按半小时算；请假30分钟至1小时，按1小时算。当月请假累计超过4小时按半天算。事假当月累计在半天的，扣发5%的奖金，事假在1到2个工作日的，扣发10%的奖金。事假在3到5个工作日（含5个工作日），扣发50%的奖金；当月事假6个工作日以上的（含6个工作日）只发放基本工资；事假15个工作日（含15个工作日）的办理停薪留职手续无工资，停缴社会保险。当年事假累计超过30天者，工龄工资清零从复工当月开始重新计算工龄，并取消年终奖金发放。事假为无薪给假，以天数为计算单位

这些合法吗？