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劳资问题，谢谢
09-01 10:23 悬赏 25 发布者:sxdmsr 给我留言 地区:山东－山东 回答:(1)
我是刚就业的大学生（双学位），07年11月签定协议，上面只写了毕业后去公司工作，没写工资多少。但招聘人员说了我的工资按双学位的工资来发。来公司报到时录入了人力资源系统，基本工资也是按双学位来录入的。但等到第一个月发工资时发现工资发放的却不是双学位的工资，询问了人力资源处，他们说由于上级考虑到你的第二专业与工作关系不大，不把我考虑为双学位工资的工人，他说如果你觉得不合适的话可以辞退，不收违约金。08年7月24号报到的到现在还没签定劳动合同，前一端时间为总公司培训。
想询问一下，我是否可以争取双学位工资！
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 电话：18604091120
- 1195204积分
回复时间：2008年09月01日 10时26分
有证据的，可以，同时因为单位未与你签订合同，可以要求双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢啦！
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