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员工入职18天，未违反公司规章制度，领导说胜任不了工作（未接
江西－赣州 12-06 22:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 员工入职18天，未违反公司规章制度，领导说胜任不了工作（未接受任何绩效考核）公司未对其进行培训或调岗，被公司领导口头辞退，要求签离职申请单，员工没签字，不来上班，公司没下发辞退通知书。员工说有关于协商赔偿半个月的通话录音为证据，要提交劳动仲裁申请书，要求赔偿金。然后公司进行协商说发一整月的工资等于补偿半个月工资给员工，而且还邮寄返岗通知书给员工。请问此时员工该怎么选择？接受公司半个月补偿金，还是由劳动仲裁裁决？返岗通知书不签收会怎样？
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-12-07 09:59
可以直接仲裁来维权的
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回复时间： 2019-12-07 18:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-12-07 11:33
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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