该问题已关闭

辞退职工

黑龙江－哈尔滨 12-07 10:45 悬赏 0 发布者:py07 给我留言回答:(6)

用人单位聘用退休的职工，在合同没到期时以人多为由辞退职工，还要让被辞退的职工自己写辞职书，这合理合法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931814积分

回复时间： 2019-12-07 10:50

可以直接仲裁来维权权的

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084763积分

回复时间： 2019-12-07 11:06

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587775积分

回复时间： 2019-12-07 13:20

你好，违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4562908积分

回复时间： 2019-12-07 19:11

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2019-12-07 11:48

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答