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劳动纠纷

广东-深圳 03-17 09:48  悬赏 0  发布者:408216…… 给我留言  回答:(9)
A公司被B公司收购,员工要求公司买断工龄可以吗?怎么计算
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全部答案
回复时间: 2013-03-17 09:50
可以要求买断
追问:

要不要收集些相关的数据呢,公司收购也要到6月份完成,现在公司员工一直在罢工,已经有11天了,公司一直不作任何的回应。我们这么员工应该采取什么样的措施。

回答:

跟公司协商,协商不成,可以去劳动部门投诉或工龄继续计算

追问:

现在员工都不想继续计算,就是想解除劳动合同。公司的态度就是不想赔偿,想让员工继续回去上班。目前这个问题不知道怎么处理

回答:

去申请劳动仲裁

回复时间: 2013-03-17 09:55
你好,工龄是可以继续计算的、。
追问:

现在是员工不想继续计算,想解除劳动合同。公司的想法就是不赔偿。请问我们应该怎么去做,才能拿到补偿金。谢谢

回答:

根据劳动合同法第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,你不能获得补偿。

回复时间: 2013-03-17 09:56
可以支付赔偿金来解除劳动合同,经济补偿金每满一年支付一个月。
追问:

要不要收集些相关的数据呢,公司收购也要到6月份完成,现在公司员工一直在罢工,已经有11天了,公司一直不作任何的回应。

回答:

有劳动合同就行。

回复时间: 2013-03-17 09:56
工龄连续计算不受影响
追问:

现在是员工不想继续计算,想解除劳动合同。公司的想法就是不赔偿。请问我们应该怎么去做,才能拿到补偿金。谢谢

回答:

你凭此点解除拿不到补偿金。

回复时间: 2013-03-17 10:02
如何B公司买的是A公司的股权,除非A公司原是国有企业或国有控股企业,否则员工没有要求买断工龄的权利,但公司同意除外。
回复时间: 2013-03-17 10:22
1,可以的,每工作一年支付一个月工资,
回复时间: 2013-03-17 10:49
你好,是什么样的公司?
回复时间: 2013-03-17 12:21
可以要求连续计算。
回复时间: 2013-03-18 10:27
没有法律依据的,公司被收购只是股东切换,公司是独立法人地位并不受任何影响。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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