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我能按劳动法要求赔偿吗？

广东－湛江 12-24 16:59 悬赏 5 发布者:wanyua…… 给我留言回答:(4)

我在同一个单位工作10年多,单位从未给我办理过劳动手续，95年劳动法实施后，也没有签订劳动合同，更没有养老保险和医疗保险，突然有一天单位一领导通知我不用上班了,也没有给我说明原因,到现在有2个多月了,还是没有等到通知上班,也没有工资.当时我被招进单位的时候单位领导说好是一天35元,每天工作8小时,在这10多年中我没有请过一次假,既然单位把我辞退了请问我能否要求单位给予赔偿?要按怎样的要求赔偿呢?

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[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2008-12-24 17:05

按法律规定,没有签定劳动合同,单位应向劳动者支付双倍的工资.同时单位还应该给你补交保险,并给你补偿费

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2008-12-24 20:15

1、你应当要求单位出具书面的解除劳动关系通知，取得必要的证据。否则单位如果反咬一口说你旷工，你就很麻烦。2、如果单位拒绝出具，可以通过电话录音的方式进行取证。3、如果有必要的证据，你可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同，或者要求单位支付你经济赔偿金。08年之前每满一年支付一个月工资的经济补偿金，08年以后按照双倍支付经济赔偿金。