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开除,社保,赔偿金

上海 12-10 23:31  悬赏 0  发布者:Rose99…… 给我留言  回答:(6)
前段时间工作在外企中国区的office,入职时跟他们国外总部签的合同(因为当时国内还没有办公室)。签了两年的合同,现在工作差不多快一年被开除了。11月底被通知开除,12月没有工作,公司一直拖延办理手续,直到12月十几号才去办理离职手续(我还没有签合同)。
现在公司以当时跟总部签的合同,已经遵守了总部那个国家的labor law 为借口不愿意付赔偿金。我手上只有跟公司总部的合同,没有中国区的劳动合同。请问:

1.这种情况下我是否还可以拿到赔偿金?
2.12月的社保公司会付吗?
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全部答案
回复时间: 2019-12-10 23:39
可以主张赔偿
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4569115积分
回复时间: 2019-12-11 14:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-11 09:51
建议带上相关资料请就近律师分析案件,提供专业法律帮助。
回复时间: 2019-12-11 10:28
中国的公司营业执照办下来了么?
你原来社保是谁交的
追问:

中国的分公司执照已经办下来了,国内的公司在交社保呢

回答:

可以要求赔偿金,但是让公司出具书面辞退通知

回复时间: 2019-12-11 11:34
借款民事纠纷先协商,协商不成可起诉。
回复时间: 2019-12-11 21:01
可以主张的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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