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做六休一
上海-奉贤区 03-18 14:22 悬赏 0 发布者:hlei12…… 给我留言 回答:(7) 我们厂是做六休一,不是计时而是计件的,每天做的一小时最多也就100件,每件0.045元,每天计件算加班,周末做的也同样算加班,也没什么两倍,这样合法吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-18 14:33
不合法,工作日加班1.5倍工资,周末2倍工资,法定假日3倍工资,且计件工资有工时标准的,制定的标准要合法,你可通过劳动仲裁要求支付公司少付的加班费,注意收集证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-18 14:35
计件工资需要符合工时标准
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2013-03-18 15:57
不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间: 2013-03-18 16:01
可通过劳动仲裁要求支付公司少付的加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-18 16:26
不合法的,保留证据要求支付加班工资
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
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回复时间: 2013-03-18 16:33
不符合法律的规定,可举报公司的违法行为,可提起仲裁
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
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回复时间: 2013-03-22 10:13
不合法,工作日加班1.5倍工资,周末2倍工资,法定假日3倍工资,且计件工资有工时标准的,制定的标准要合法,你可通过劳动仲裁要求支付公司少付的加班费,注意收集证据。
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