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哺乳期未满，合同即将到期，相差一个月
北京－朝阳区 03-18 18:11 悬赏 0 发布者:worry1…… 给我留言 回答:(4) 哺乳期到13年6月1日，合同到期日是13年5月7日，合同期三年，也就是10年5月7日签订的劳动合同。由于公司运营状况不佳，应该不会再跟我续签合同。想咨询两个问题：1.公司接下来会怎么做呢？与我续签一个月合同到哺乳期结束？到了6月7日，合同到期不再与我续约。2.我要答应公司续签1个月劳动合同的要求么，如果我不同意对我是否有利。如果续了一个月，解约的时候我能得到什么赔偿？其实主要就是想问问怎么样才能最好的保护自己呢，谢谢
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-03-18 18:26
您好，建议续签，详情来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-18 18:24
合同到期自动解除。
追问：
到5月7日自动解除的话，我还在哺乳期内，会有赔偿么？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-19 09:35
合同到期在哺乳期内，不能终止合同，顺延至哺乳期满。续约一个月后，单位不再续签合同，您可以要求终止劳动合同经济补偿金。3个半月工资
追问：
非常感谢您的回答，很详细。还有一点不太明白，为什么是3个半月的工资呢，我的合同是3年的，一共为公司服务了3年，是因为多顺延了哺乳期的1个月么？谢谢。
回答：
您的劳动关系持续3年一个月，一般都是按照3个半月主张。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2013-03-19 23:31
可以要求解决补偿金，可以申请劳动仲裁
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