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加班不给加班费，承诺可以调休，但变相不批调休假

北京 12-20 17:53 悬赏 10 发布者:fishco…… 给我留言回答:(8)

我是做销售工作的，平时经常加班，年底公司又要求996，公司允许提交加班申请，不给加班费，承诺可以调休。但是公司突然发通知，告诉我们限时调休，休不完的清零；年假休不完的清零。请问相关法律是怎么规定的，如果劳动仲裁需要保留哪些证据

问题补充：

请问加班调休假和法律规定的年休假有清零的说法吗

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[云南-昆明]
施琦律师 VIP
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回复时间： 2019-12-20 18:05

是这样的，一般关于加班工资举证责任在劳动者，劳动者需要提交打卡记录等相关材料证明自己加过班。而像你说的这种情况由劳动者申请加班你就需要看一下你们公司的规章制度上是否有过此项规定。如果有则要审查该规章制度的合法性

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568630积分

回复时间： 2019-12-20 18:15

证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2019-12-20 17:56

你好，能证明加班的证据。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-12-20 18:01

能证明加班的证据

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-12-20 19:41

如果无法协商，申请劳动仲裁。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-12-20 22:44

可以向劳动部门提起仲裁的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-12-21 01:00

建议你收集证据向法院起诉解决。

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2019-12-21 09:32

申请劳动仲裁维权

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