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已解决问题

大学生网上签约节约

 03-19 12:22  悬赏 0  发布者:ma3855…… 给我留言 地区:山东-日照 回答:(1)
现在在一家企业实习,签就业协议书并网上签约,由于个人原因换其他企业,现在想解约,需交2000违约金,但当时并没说交多钱,现在怎么办?
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最佳答案
  • [山东-日照]
  • 任远律师
  • 电话:15863391001
  • 93758积分
回复时间:2013年03月19日 12时30分
你好,用人单位要求依法无据,你无需缴纳违约金。
追问:

网上签约了,不给解约,说解约交违约金 实习协议:甲乙双方本着平等自愿的原则,就甲方学生在乙方进行顶岗实习相关事宜,经共同协商达成如下协议:
一、本次乙方共接收甲方实习学生..,实习时间自 2013 年 2 月 20 日起至 2013年 8月 1 日止(实际截止时间以学生提供有效毕业证并经乙方同意为准)。
二、甲方权利、义务:
1、甲方同意安排学生到乙方进行毕业前顶岗实习。
2、实习期间,甲方授权乙方对实习学生实施全面管理,学生到乙方实习是教学的组成部份,须完成全部学业课程。
3、实习期间,甲方应与实习学生保持联系,并积极做好学生的思想教育、遵纪守法教育、职业道德教育工作。
4、实习期间,甲方应积极配合乙方做好学生工作,督促学生在规定时间内完成乙方安排的顶岗实习任务,并做好学生的稳定教育工作。
5、甲方保证所提供实习学生的个人身份、学历、学校、专业、籍贯等信息真实、有效、完整。
6、甲方的实习学生须在乙方指定的医院体检合格后,方可参加乙方的顶岗实习。
7、实习期间,甲方学生应遵守安全纪律,乙方应尽量保证甲方学生安全;甲方学生须购买人身意外保险,在乙方单位外出现的一切伤亡事故均由学生个人负责;在乙方单位内出现的事故,由乙方按相关保险条例执行,如出现争议,由甲、乙双方协商解决。
三、乙方权利、义务:
1、在实习期间,乙方有权代表甲方全面管理实习学生。
2、实习学生必须严格遵守乙方有关规章制度,服从乙方的领导和工作安排,对违反法律法规或违反乙方规章制度者,乙方有权按规定给予批评、教育、处罚、直至退回乙方。
3、乙方为学生提供国家规定的工作环境,并为学生提供必要的安全教育培训,有权终止培训考试不合格学生的实习,并通知甲方。
4、实习期结束,乙方如招录学生为正式员工,须按劳动法规定办理就业手续,签订劳动合同。
四、相关事宜:
1、实习期间,乙方按每人每月_2000____元支付学生实习生活补助。学生因故缺勤、请假,按所缺勤天数扣减相应的实习补助。
2、实习期间,学生如因个人原因擅自离岗,须按就业协议约定缴纳违约金。
3、实习结束,如学生不能按时取得毕业证书,则原已签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》自动解除。
4、因本协议引起的争议,甲、乙双方协商解决,协商不成的提交乙方所在地法院诉讼解决。
5、本协议一经签订,甲、乙双方须共同遵守,未尽事宜经双方协商同意后可签订补充协议,本协议一式两份,甲乙双方各持一份,在甲乙双方签字盖章后生效。

回答:

你好,违约金条款无效,协商不成可以提起诉讼。

追问:

从入公司一直培训,一个月了,培训也有工资,培训发的工资算不算培训费用啊,工作服也发了,这算不算。

回答:

应当不算培训费用,工资和工作服是必要的劳动报酬和工作条件。

提问者对最佳答案的评价:
挺好。。。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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