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民事纠纷
湖北－武汉 03-19 13:23 悬赏 0 发布者:叶志敏 给我留言 回答:(6) 我们是一个大公司下面的分公司，现在分公司做不下去了。要和我解除劳动关系。我在公司工作了2年零2个多月，因为我每个月的工资不等。我一年的平均工资是3736.6元。平均工资是不是每个月工资；奖金；加班费；综合补贴加在一起加12个月。除12等于每个月的平均工资。是不是怎么算啊！还有劳动法规定的提前1个月通知我，可是公司只提前15天通知的。是不是也要付一个月的平均工资。我应该怎么样来算赔偿金，赔是多少啊！谢谢，等待您的答复
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回复时间： 2013-03-19 13:50
可以i要求给与经济补偿金
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回复时间： 2013-03-19 13:59
平均工资是前十二个月平均工资.公司单方面解除劳动合同,要双倍赔偿补偿金.要赔五个月平均工资
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回复时间： 2013-03-19 14:13
可以要求单位支付补偿金 解除劳动关系之前12个月的平均工资
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回复时间： 2013-03-19 15:04
可以要求支付经济补偿金，前12个月的平均工资，即你到手的全部收入
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回复时间： 2013-03-19 16:23
１、工资是平均平均工资；
２、你可以请求代通金和经济补偿金。
２、你可以请求代通金和经济补偿金。
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回复时间： 2013-03-19 19:46
要给你两个半月工资作为经济补偿金，另外还要给你一个月工资作为代通知金。
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