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律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗
湖南－长沙 12-27 19:46 悬赏 0 发布者:知里 回答:(6) 律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托律师能给到我专业法律建议，谢谢您了
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- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话：19573137985
- 596416积分
回复时间： 2019-12-30 13:50
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085230积分
回复时间： 2019-12-27 20:09
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [湖南-长沙]
- 张梅律师
- 5643积分
回复时间： 2019-12-27 22:39
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-12-27 23:29
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
- [湖南-长沙]
- 陈松祥律师
- 12063积分
回复时间： 2019-12-28 09:20
如果没有过失情况下辞退，属于违法解除劳动合同，应该支付双倍经济补偿，工作半年以上，支付2个月
- [湖南-长沙]
- 杨谦律师
- 20758积分
回复时间： 2019-12-28 10:16
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的，不服仲裁结果就可以起诉维权。
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- 律师您好！我想咨询一下如果签订了劳动合同在合同期限内用人单位 3个回答
0 - 您好，我有个问题想咨询一下，关于用人单位没有签订劳动合同，后又辞 6个回答0
- 你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按 2个回答0
- 你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按 3个回答0
- 您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合 7个回答0
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