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公司有个规章制度是一年累积旷工5次或者连续旷工3次就要无薪辞退

广东-广州 12-28 21:04  悬赏 0  发布者:是我 回答:(6)
公司有个规章制度是一年累积旷工5次或者连续旷工3次就要无薪辞退,我因为一些个人原因,累积旷工已经3次了,而不是连续旷工,公司就要无薪辞退我,请问我该怎么办?
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  • [重庆-渝中]
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  • 电话:15823420251
  • 397649积分
回复时间: 2019-12-28 21:09
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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  • 年遇春律师 VIP
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回复时间: 2019-12-29 00:19
根据合同约定协商或投诉。
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回复时间: 2019-12-31 13:59
申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-12-28 21:49
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-29 10:11
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
回复时间: 2019-12-29 15:20
申请劳动仲裁
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