该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
您好 我在一家单位干了半年,没有签订劳动合同,现在离职,老板扣了十天工资不给发
天津-滨海新区 12-29 09:50 悬赏 0 发布者:自渡 回答:(10) 您好 我在一家单位干了半年,没有签订劳动合同,现在离职,老板扣了十天工资不给发,说是我零时离职扣除的
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3921837积分
回复时间: 2019-12-29 09:52
可以按照双方的约定来履行的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083784积分
回复时间: 2019-12-29 10:09
可以申请劳动仲裁
- [黑龙江-哈尔滨]
- 苏佰林律师
- 104252积分
回复时间: 2019-12-29 09:59
不应该扣你的工资,你还额外可以依照劳动合同法要求,双倍工资的赔偿和经济补偿金
在单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下,劳动者有权利依据劳动合同法第三十八条的规定直接解除劳动关系,劳动者只是需要配合做好交接工作,不要因为工作交接给单位造成损失,这样的前提下,单位没有权利扣工资。
2.劳动者是否可以要求赔偿
这样的情况可以要求两项赔偿
1)依据劳动合同法第四十六条的规定要求单位支付经济补偿金,不足半年的情况下,经济补偿金是半个月的工资。
2)依据劳动合同法第八十二条的规定要求单位支付双倍工资,从第二个月开始支付,一直到离职的时候。
3.维权的方式
劳动者可以先去劳动局的劳动监察大队投诉举报,如果不能处理的情况下,可以提起劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
我的补充: 2019-12-29 10:30
1.是否可以离职,是否要扣工资在单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下,劳动者有权利依据劳动合同法第三十八条的规定直接解除劳动关系,劳动者只是需要配合做好交接工作,不要因为工作交接给单位造成损失,这样的前提下,单位没有权利扣工资。
2.劳动者是否可以要求赔偿
这样的情况可以要求两项赔偿
1)依据劳动合同法第四十六条的规定要求单位支付经济补偿金,不足半年的情况下,经济补偿金是半个月的工资。
2)依据劳动合同法第八十二条的规定要求单位支付双倍工资,从第二个月开始支付,一直到离职的时候。
3.维权的方式
劳动者可以先去劳动局的劳动监察大队投诉举报,如果不能处理的情况下,可以提起劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2019-12-29 10:01
可以申请劳动仲裁
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82506积分
回复时间: 2019-12-29 11:03
不应该,你可以委托律师就未签书面劳动合同追索双倍工资,具体面谈
- [江苏-南京]
- 许剑律师
- 44901积分
回复时间: 2019-12-29 11:33
申请劳动仲裁维权
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间: 2019-12-29 11:50
可直接起诉维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-12-29 12:20
你好,你的描述太过简单了,你可以带着你手里的资料和证据面谈
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-12-29 17:41
你是可以直接起诉维权的。
- [天津-南开区]
- 王佰光律师
- 83817积分
回复时间: 2019-12-30 11:11
您好,扣除您工资不合法,可提起劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 徐律师您好,我现在想要在单位辞职,,单位扣了我四十天工资,而且没 4个回答0
- 您好,我在一家单位4月6号入职,4月18号离职,但是劳动单位现在不给 5个回答0
- 您好王律师我现在在一家私人饭店打工。没有签订劳动合同!是口头协议 0个回答0
- 您好!我想咨询一下!在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什 0个回答0
- 张律师您好,我曾经在一个小单位工作,没有签订劳动合同,现在老板把 8个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日