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你好，陈律师！我司有两名员工不太适合续签劳动合同，合同2019年7月8日至2019年12月31日
浙江－绍兴 12-30 08:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 你好，陈律师！我司有两名员工不太适合续签劳动合同，合同2019年7月8日至2019年12月31日，鉴于中国农历过年习俗，想让他们到年底（大约2020年1月18日左右离职），请问不续签劳动合同可以吗？签与不签各有什么利弊？
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可以按照合同的约定来履行的
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可以协商
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员工不续签的，你们无需给补偿
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建议协商处理离职事宜，防止变成违法解除导致诉讼发生
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可以协商处理。
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要结合具体情况看
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建议协商，协商不成可起诉维权
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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