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在深圳3年劳动合同到期后未续签，到期后半个月公司裁员，能拿到多少补偿

广东－深圳 12-30 17:37  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
我在这家企业是2016年12月20日在北京入职的，签订的是3年劳动合同，期间因公司需要，我调职了两个项目，并与新项目公司重新签订劳动合同，合同时间还是延续第一个，相当于一共与不同的项目公司签订了三个合同，现在执行的就是最后签订的合同。最后这个合同到期后，公司并没有提是否续签，我也正常工作，现在合同到期快半个月了，听说公司要裁项目裁人，我也不知道我这种情况会怎么处理合适，特意请教各位法律界的专家，帮助我指点迷津，谢谢！
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回复时间： 2019-12-30 18:35
有必要申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-12-30 21:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2019-12-30 22:30
可按照政府主管部门的规定来处理的
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可以申请劳动仲裁维权
回复时间： 2019-12-30 17:43
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回复时间： 2019-12-30 17:55
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回复时间： 2019-12-30 18:21
工作一年赔偿两个月工资的计算方式进行
回复时间： 2019-12-30 22:42
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
回复时间： 2019-12-30 23:23
如被侵权可直接起诉维权。
回复时间： 2019-12-31 11:54
你好，请问公司有找你谈过话吗？有没有正式的裁员公告出来呢？不续签是需要支付经济补偿的。如果是经济性裁员也需要支付经济补偿。具体情况建议你直接来电联系我，我才能给你提供专业的意见。
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