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关于劳动争议仲裁里未签劳动合同的时效问题在江苏省是是怎么规定
江苏-连云港 01-02 12:07 悬赏 0 发布者:蒲公英 回答:(5) 关于劳动争议仲裁里未签劳动合同的时效问题在江苏省是是怎么规定的?本人是2018年3月份入职2019年2月份被单位裁员的,现在可以要求申请双倍工资吗?
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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向法院起诉维权,耐心等待判决结果。
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可以主张双倍工资,及时申请劳动仲裁,满一年后开始算时效,不超过一年就可以主张。
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如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
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