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关于工作时间的问题
北京-西城区 07-14 12:31 悬赏 0 发布者:jiawen…… 给我留言 回答:(5) 我是一名公交保修工,单位让我连上24小时再休48小时,如此循环,没有节假日,这样如果每月按30天,工作日为22天,每天工作8小时算,上正常班的每月工作为176小时,我每月工作240小时,每月将超时工作64小时,这些时间应不应该算加班?如何算工资呢?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2010-07-14 12:34
应该计算,建议申请劳动仲裁,但你需要举证
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-07-14 14:10
应算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-07-14 15:29
您好:应算加班,建议您与单位协商,无果可申请仲裁。如有需要电话联系:13701020167
网址:www.hhth105.cn
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-07-14 15:49
单位安排的上班时间有问题,本身存在违法行为
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2010-07-14 22:28
应该算加班
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