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关于工作时间的问题

北京-西城区 07-14 12:31  悬赏 0  发布者:jiawen…… 给我留言  回答:(5)
我是一名公交保修工,单位让我连上24小时再休48小时,如此循环,没有节假日,这样如果每月按30天,工作日为22天,每天工作8小时算,上正常班的每月工作为176小时,我每月工作240小时,每月将超时工作64小时,这些时间应不应该算加班?如何算工资呢?
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全部答案
回复时间: 2010-07-14 12:34
应该计算,建议申请劳动仲裁,但你需要举证        
回复时间: 2010-07-14 14:10
应算。
回复时间: 2010-07-14 15:29
您好:应算加班,建议您与单位协商,无果可申请仲裁。如有需要电话联系:13701020167
网址:www.hhth105.cn
回复时间: 2010-07-14 15:49
单位安排的上班时间有问题,本身存在违法行为
回复时间: 2010-07-14 22:28
应该算加班
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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