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工作半年辞职时公司拖欠两个月工资以及提成最少8700，并诬陷

湖南－衡阳 01-03 22:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

工作半年辞职时公司拖欠两个月工资以及提成最少8700，并诬陷本人偷盗其货物以账目未查清为由无限期拖延，工作半年未签劳动合同，未购买五险一金，请问我该怎么办

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084705积分

回复时间： 2020-01-03 22:29

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
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回复时间： 2020-01-03 22:33

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-01-06 16:27

发生劳动纠纷，如果协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2020-01-04 08:58

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2020-01-04 10:27

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-01-04 11:37

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

[湖南-长沙]
杨谦律师
20758积分

回复时间： 2020-01-06 14:41

你好，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同，需要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。关于工资拖欠，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。同时公司的行为可能涉嫌诬告陷害罪，要受刑事处罚。你的描述不是很清楚，现在还不能给出确定的判断。具体情况可以和我电话联系，点击我的头像即可，电话咨询是免费的，我会尽可能去维护你的最大合法权益。

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