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离职赔偿问题
江苏－苏州 03-20 10:15 悬赏 0 发布者:chenxi…… 给我留言 回答:(6) 公司想续签3年的合同，可是工资给的不合理，如果我不答应，就明确说让我月底走人，还让我写辞职信，我是否有权索要赔偿
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全部答案
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-03-20 10:18
如果降你工资续约，你不续，就可以要求支付补偿金。
追问：
公司要续签3年，工资保持不变，我不同意，就明确让我写辞职信走人，这种情况下
回答：
如果你写了辞职信就没有赔偿了。
追问：
公司要求我月底离职，在我离职最后一日是否可以拿到工资。
回答：
可以要求支付。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-20 10:19
自动离职没有补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-20 10:29
如果续签合给你降低待遇的，你可以不续签，要求支付经济补偿
追问：
公司要求我月底离职，在我离职最后一日是否可以拿到工资。如果公司不给，怎么办？
回答：
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-20 11:36
你可以要求经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-20 12:13
如果降你工资续约，你不续，就可以要求支付补偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-03-20 22:37
如果低于原待遇你可以不续签并要求赔偿
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