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劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职

北京－东城区 01-07 21:32 悬赏 0 发布者:马延静回答:(11)

劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职，可以直接自动离职或需要写辞职报告吗？需要提前一个月告知单位吗？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2020-01-07 21:32

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1022931积分

回复时间： 2020-01-08 10:13

可以诉讼解决的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2020-01-08 18:51

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[黑龙江-哈尔滨]
苏佰林律师
104252积分

回复时间： 2020-01-07 21:46

不需要我辞职，有保险吗？你应该有权利随时解除劳动关系，

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2020-01-07 21:57

你好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2020-01-07 22:16

投诉或申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
455201积分

回复时间： 2020-01-08 06:30

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[福建-厦门]
林忠律师
52512积分

回复时间： 2020-01-08 08:38

可以申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2020-01-08 11:12

如确认存在劳动关系劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。一般无需离职，如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-01-08 11:50

通常按照合同情况处理。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2020-01-08 12:30

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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