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劳动合同纠纷

安徽-合肥 01-08 10:47  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
直接上司找我谈话,说公司要解除劳动合同,问我是让公司发起还是自己发起,我说让公司发起,定的离职时间是1月7日,然后将我移除工作群,钉钉考勤,但公司人力资源没有发通知给我,也没有和我联系,请问这劳动合同算解除了吗?
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全部答案
回复时间: 2020-01-08 11:21
可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-01-08 10:56
如果无法协商,申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-01-08 11:09
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-08 12:53
你好,可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
回复时间: 2020-01-08 13:54
可以要求支付经济补偿金
回复时间: 2020-01-08 15:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-01-08 17:54
可要求支付赔偿
回复时间: 2020-01-08 18:04
发生纠纷可以协商处理,也可以起诉处理。
回复时间: 2020-01-08 20:29
你好,公司要求解除劳动合同的,可以主张两倍的工资补偿,双方协商不成可申请劳动仲裁。打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
回复时间: 2020-01-09 17:13
如果无法协商,申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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