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扣工资事宜

广东－中山 03-21 09:31 悬赏 25 发布者:jayzlp…… 给我留言回答:(4)

2012年3月入职，3个月试用期，在4月份工作失误，导致2013年客户要求罚款。公司以此为由，扣我2013年1月工资500元，我试用期每月2300，现在每月2600元。当地最低工资标准1300.
而且工作一年，夜晚加班无加班费，星期六无加班费，不买社保，无五险一金。
请问此种扣款合法吗？

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全部答案

回复时间： 2013-03-21 09:37

不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补社保、加班费等。

向住房公积金管理中心投诉要求补公积金。

追问：

公司没有跟我协商，也没经过我同意，将罚款告示贴在公司门口。这是否对我名誉造成损害了呢？

回答：

劳动争议你还是先仲裁或投诉吧，现在说这个有点远，也有点扯

回复时间： 2013-03-21 09:52

公司这样做是违法的

回复时间： 2013-03-21 09:34

可以去劳动局投诉。

追问：

没社保，没五险一金就算了。
扣500块工资的事，在法律上是否成立。
因为是去年4月的失误，扣我今年1月份工资。

回复时间： 2013-03-21 10:14

不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补社保、加班费等。
如需帮助请联系我。

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