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关于劳动合同法上的一些合同问题
上海－松江区 03-21 09:32 悬赏 0 发布者:139671…… 给我留言 回答:(6) 尊敬的 你好 我是一名外来务工人员 现如今在上海的一家工厂上班 从事着磨床打磨工作 现在已经做了将近八年了 而最近几年该厂也一直没有和我签劳动合同书 现如今我想回家乡去发展 想辞职 我现在的身体状况也很是感觉不适 我怀疑我患有职业病 我想问一下 如今我这样的情况 我该怎么做 如果辞职的话 在劳动合同法上是否有这方便的政策和咨询啊 我现在该怎么做呢 需不需要就是说打官司 假设要打官司的话 有没有胜诉的可能呢 麻烦你们给我一下这方面的意见噻 谢谢.
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-03-21 09:51
单位不同意的你也可直接申请的
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-03-21 09:34
做职业病鉴定需要单位出具相关的证明的
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回复时间： 2013-03-21 09:39
你可以要求公司体检，要想公司补偿需要一些方法，可来电和我联系详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 09:46
离职的时候可以要求公司给予体检.申请职业病鉴定,如有的话可以按照工伤赔偿.
没有的话就没有赔偿了.主动辞职没有赔偿.
没有的话就没有赔偿了.主动辞职没有赔偿.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 10:45
你好，单位违法用工，可以要求经济补偿金
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-03-21 16:47
建议你先进行离职体检，确定有无职业病。如患有职业病，建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
没有职业病，可以要求单位支付经济补偿。
没有职业病，可以要求单位支付经济补偿。
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