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关于劳动合同法上的一些合同问题

上海-松江区 03-21 09:32  悬赏 0  发布者:139671…… 给我留言  回答:(6)
尊敬的  你好  我是一名外来务工人员  现如今在上海的一家工厂上班   从事着磨床打磨工作  现在已经做了将近八年了  而最近几年该厂也一直没有和我签劳动合同书  现如今我想回家乡去发展  想辞职  我现在的身体状况也很是感觉不适   我怀疑我患有职业病  我想问一下  如今我这样的情况  我该怎么做  如果辞职的话  在劳动合同法上是否有这方便的政策和咨询啊  我现在该怎么做呢   需不需要就是说打官司   假设要打官司的话    有没有胜诉的可能呢   麻烦你们给我一下这方面的意见噻    谢谢.
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全部答案
回复时间: 2013-03-21 09:51
单位不同意的你也可直接申请的
回复时间: 2013-03-21 09:34
做职业病鉴定需要单位出具相关的证明的
回复时间: 2013-03-21 09:39
你可以要求公司体检,要想公司补偿需要一些方法,可来电和我联系详谈。
回复时间: 2013-03-21 09:46
离职的时候可以要求公司给予体检.申请职业病鉴定,如有的话可以按照工伤赔偿.
没有的话就没有赔偿了.主动辞职没有赔偿.
回复时间: 2013-03-21 10:45
你好,单位违法用工,可以要求经济补偿金
回复时间: 2013-03-21 16:47
建议你先进行离职体检,确定有无职业病。如患有职业病,建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

没有职业病,可以要求单位支付经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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