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哺乳期间未续签合同
重庆－九龙坡 03-21 09:41 悬赏 0 发布者:劳动法~咨询 给我留言 回答:(1) 我是2012年10月24日生的小孩，与公司签订的合同是2012年11月10日到期的。我是2013年1月3日开始上班的，到现在为止，公司一直未与我续签合同，3月10日叫我签合同，但上面的有效期是2012年11月10日起到2015年11月10日止。这种是否属于补签合同？且合同上面很多疑问，我是否有权不签？由于孩子太小，想辞职回家带小孩，辞职后，是否有权向公司要求未签合同期间的补偿？
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回复时间： 2013-03-22 13:04
在哺乳期内的劳动合同到期是自动顺延，不需要当事人协商，所以要求公司未签劳动合同的补偿基本上不可能
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