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涉密问题咨询

 03-21 10:52  悬赏 0  发布者:373301…… 给我留言 地区:重庆-九龙坡 回答:(4)
你好,我是2012年7月进的公司,最近由于一些原因正在申请解除劳动合同,但是在申请解除劳动合同时,公司人事部说我属于涉密人员,需要作出保密承诺,并且还要执行三个月的解密期,所谓解密期就是给我换个部门,然后再让我干三个月,但是我去查了我的工资以及奖金这一块,从来没有享受到公司的保密费用,也没有在公司评职称,而且我现在还处于实习期,请问这种情况,我属于涉密人员吗?需要执行三个月的解密期吗?我现在申请离职,还需要注意哪些事项?
问题补充:
我是属于汽车生产(车架)工艺人员,但是实习期基本都是在一线跟工人一起工作,公司性质属于中日合资,隶属于国资委,所谓涉密,至今为止,我都没有涉及机密方面的东西
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最佳答案
回复时间:2013年03月21日 10时55分
是否涉密要看你的工作性质,私企没有涉密单位,需要保密就要给保密费
追问:

我是属于汽车生产(车架)工艺人员,但是实习期基本都是在一线跟工人一起工作,公司性质属于中日合资,隶属于国资委

提问者对最佳答案的评价:
很有用,谢谢!
其它答案
回复时间: 2013-03-21 10:55
在竞业限制期间你可以要求公司给你发放此期间的工资
回复时间: 2013-03-21 10:57
保密协议是对于涉及商业秘密的职位,员工与单位签订的协。实习期与否和岗位是否涉密没有直接联系。
回复时间: 2013-03-21 10:58
需要执行三个月的解密期
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