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关于赔偿

广东－佛山 03-21 11:47 悬赏 0 发布者:lucyti…… 给我留言回答:(4)

2012.12.21 我们公司的老板在供应商工厂因为产品质量问题与供应商的工人之间发生口角摩擦。供应商的工人在上班时间唆使其儿子将客户打伤，造成肋骨粉碎性断裂。期间供应商和打人者没有支付任何的医药费。

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-03-21 11:52

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

追问：

请问供应商是否应该承担相应的责任呢？