工资拖欠，劳动局调解后，对方没按合同执行

进入该公司没有签写劳动合同，在公司工作三个月，压一个月工资，九月初开始工作，10月31号拿到第一个月的工资，后面的两个月直到现在都还没给，其他同事也一样的情况。
11月29号公司单方面宣布停止公司所有业务。后面我和几个同事一直在催发工资，他多次承诺给予，但还是各种理由进行拖欠。
12月16号我和几个同事去当地劳动局进行咨询，12月17号提交资料申请仲裁，劳动局说15天后让我们再过去一趟，12月27号劳动局打电话叫我们12月31号早上过去。
12月31号，我们和公司负责人进行调解，并签订合同。合同上说明1月15号给我们一个月工资，2月15号给一个月工资。但1月15号也就是今天我咨询他才发现他已经删除我的QQ好友，平时我们工作都是QQ进行交谈传送文件。公司老板通过微信对老员工说可能要16或者17号给。
劳动局调解当天，我们咨询劳动局他们，如果他不按时给我们还能通过什么途径进行维护我们的权益，劳动局那边说可以拿这份合同直接去法院强制执行。我想提问的问题是，我们去法院需要准备些什么？需要找律师吗？找律师需要费用吗？这个公司浪费了我们这么多时间和精力，是否除了讨回工资外，要他进行赔偿？