公司单方面招人顶替本人工作，且有意让本人主动辞职，如何申请辞退经济补偿？

本人于2008年5月9日进入深圳宝安松岗某公司（目前在职，暂不公布真实公司名称）任职采购员一职至今。
    公司于2013年3月11日在未通知本人的情况下，单方面聘请了一个新员工，然后老板找本人谈话说是工作需要要求将本人工作交接给新员工，且老板有意思让本人主动申请辞职。
    因本人工作将近五年，且未有重大违纪行为，也未给公司造成什么损失，公司也没有任何证据证明本人损害了公司的利益。
    现诚心咨询各律师：
1、老板仅口头要求本人做工作交接，但无任何书面通知，本人在交接期间，目前工作很无聊，老板从不过问本人，如果申请主动辞职，可以申请公司给工龄补偿吗？
2、如果公司一直拖延下去，把我工作转给新员工，架空我的职位，我应该怎么应对？
3、印象中本人与公司只签过一次劳动合同（但是入职很久才签，当时合同一式两份交给公司盖章就再也没有交到本人手上），且公司于2010年12月份起才给本人购买社保，如果公司辞退本人，是否可以申请2010年12月前的社保补偿金？社保补偿金是如何计算的？
4、本人手中目前只有厂牌厂服，及部分月份的工资条（社保缴费记录也能在网上查询），如果在4月份公司不给本人做考勤，我该怎么办？
5、如果公司辞退本人，补偿金应该如何计算？