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签订合同后一个月怀孕了，公司可否解除与我签订的合同？
湖北－武汉 03-21 15:06 悬赏 0 发布者:hk12pm 给我留言 回答:(10) 签订劳动合同后，合同中规定试用期为3个月，但是在1个月的时候不小心怀孕了，我准备生育，签订合同的公司是否有权解除与我的劳动合同？
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- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-03-21 15:09
不能解除
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 15:11
怀孕期间没有权利解除合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 15:15
公司不能因你怀孕而解除与你的劳动合同，不管是否在试用期。否则，你可向劳动局投诉，或委托律师维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 15:34
公司不能因员工怀孕而解除劳动关系
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
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回复时间： 2013-03-21 16:11
具体视合同约定为准
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-03-21 20:20
单位理论上不能解除合同 但是对方愿意支付补偿金的话还不是可以解除
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 20:28
不能解除
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 21:01
不能解除
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 21:19
没有权利
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-21 21:26
公司在你没有过错的情况下不能解除合同
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