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小白的劳动合同法律问题
江西－南昌市 01-19 10:02 悬赏 0 发布者:xieyul…… 给我留言 回答:(6) 2014年9月与A单位签订劳动合同在该单位工作至2017年7月被调入B单位（B单位为A单位的上级单位），2017年7月至今，工资和社保等都由B单位发放，在B单位工作期间，一直向人事部门提出劳动合同事项，一直未果，没有签订用工合同。目前我这种没有签订劳动合同，对我有什么风险，如果有一天单位解聘我，我改如何维护自己权益，是否能得到补偿，对方单位将受到什么法律责任？
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回复时间： 2020-01-19 10:10
可以申请劳动仲裁的。有需要可以联系我告诉你怎么处理
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回复时间： 2020-01-19 10:07
可申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-01-19 11:44
按照合同约定的来
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回复时间： 2020-01-19 12:30
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
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- 涂宗华律师
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回复时间： 2020-01-19 15:38
您好，可以申请劳动仲裁，不会处理的话，可以委托律师协助。
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回复时间： 2020-01-20 12:41
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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