企业无任何书面通知就终止了我老婆的养老保险

我的工作企业于2011年6月将我老婆招入该企业准备安排在地面污水处理厂上班，并进行了岗前72小时培训并交纳了400元工具占用金，后被告知污水处理厂还未投入使用，要求我老婆暂时回家等候通知，未签劳动合同。
   企业于2011年10月开始为我老婆办理了养老保险（因本人无工资，其个人交纳部分在我的每月工资中扣除）。
    企业在2012年10月，口头通知我老婆到地面抽放泵站上班并要求三天内到公司报道，当时我老婆因我母亲生病，小孩太小无人照顾无法按时到公司报道，于是口头婉拒公司安排并希望下次有合适的工作岗位时再请通知。
    今年（2013年）因我母亲身体已治好可为我们照看小孩，我老婆已有条件上班，我于2013年2、3月，多次主动与公司人力部联系，均无合适工作岗位，就只好等待。而公司人力部于2013年3月14日发放2月份工资时无任何书面通知的情况下就终止了我老婆的养老保险。此时截止公司已为我老婆扣缴了17个月的养老保险（2011年底根据社保局规定多扣一月）.
请问：根据以上情况，企业是否违反国家有关法律规定的哪些条款？企业需要赔偿哪些费用？大约有多少金额？