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公司和其它公司合并

广东－深圳 03-21 21:34 悬赏 0 发布者:rgbdcy…… 给我留言回答:(4)

公司和其它公司合并员工不去是否有赔偿

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回复时间： 2013-03-22 12:35

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。

回复时间： 2013-03-21 21:35

公司的原因有赔偿

回复时间： 2013-03-21 22:06

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

回复时间： 2013-03-22 10:41

如果变更劳动合同，待遇条件不如先前，你们可以拒签，并获得一年一个月的补偿。如果你们愿意，可以变更劳动合同，并将工龄等写入新合同。

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