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我是医院的保安员在医院干了三个多月由于医院没跟我签劳动合

黑龙江－哈尔滨 02-01 19:05 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

我是医院的保安员在医院干了三个多月由于医院没跟我签劳动合同疫情期间我可以依照劳动合同法第三十八条与医院解除劳动关系并主张二倍工资吗

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[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-02-01 19:25

搜集证据，可仲裁维权

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2020-02-01 21:12

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2020-02-02 07:29

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
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回复时间： 2020-02-02 07:35

你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2020-02-01 19:22

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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