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我12月19号入的职我是寒假工他们也知道我是做到开学就走但我已经签了合同

江西-南昌市 02-10 09:10  悬赏 0  发布者:Sweet丶Memory 回答:(8)
我12月19号入的职我是寒假工他们也知道我是做到开学就走但我已经签了合同,我除夕和过年后的四天都按时工作了应该要问他们要双倍工资么?
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全部答案
回复时间: 2020-02-10 09:16
可以直接按照仲裁来支付工资的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441787积分
回复时间: 2020-02-10 09:38
按照仲裁来支付工资
回复时间: 2020-02-10 10:06
你们之间签订的不是劳动合同,可能没有双倍工资,可以按合同约定处理。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563122积分
回复时间: 2020-02-10 10:07
要双倍工资
回复时间: 2020-02-10 10:46
直接按照仲裁来支付工资的
回复时间: 2020-02-10 10:57
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2020-02-10 13:07
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
回复时间: 2020-02-10 14:43
按照合同约定的来,建议协商,协商不成可起诉维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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