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你好,我想咨询劳动法方面的内容,我是8月底到的公司,三个月后签合同

山东-烟台 02-10 17:43  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
你好,我想咨询劳动法方面的内容,我是8月底到的公司,三个月后签合同,我始终没用公司交劳动保险,只是和公司签了合同,今天公司打电话说要解除劳动合同。公司答应补偿2月份工资。我想问公司这样补偿合理吗?尤其是疫情期间,公司最大限度能给补偿多少,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2020-02-10 17:47
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-10 17:51
不合理 没签劳动合同有补偿的。有需要可以联系我帮你计算赔偿金 告诉你怎么处理
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562908积分
回复时间: 2020-02-10 18:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-10 20:18
可以直接仲裁来维权的
回复时间: 2020-02-11 23:40
你好,每工作一年支付一个月的经济补偿金。。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-02-15 15:01
不合理 没签劳动合同有补偿的
回复时间: 2020-02-10 20:52
可以向当地劳动监察部门投诉
回复时间: 2020-02-10 21:27
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
回复时间: 2020-02-11 10:10
如是违法解除,可索要双倍赔偿
还有双倍工资等
可仲裁处理
回复时间: 2020-02-11 12:14
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-12 20:00
你好,原则上需要提前一个月通知,另外需要支付经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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